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为专业人士而设的工作和职位

专业人士

你正在寻找充满挑战、振奋人心的国际化工作环境和绝佳的职业发展机会吗?欢迎你加入汉高。

汉高独特的三重业务单元和我们的全球业务,为专业人士提供了丰富的就业和发展机会。汉高的环境使你能够百分之百地全心专注于工作。在汉高,我们更加注重你的业绩而非出勤率。

汉高期待怎样的人才呢?我们寻求具有优秀教育背景、在专业领域具有丰富经验、有志于终身学习的你。我们需要能与汉高的愿景、价值观,以及以绩效为导向的公司文化产生共鸣的员工。简单地说,我们寻找的是具有潜力和内在驱动力的人才。

专业人士工作机会

专业人士

你的观点

  • 我们为专业人士提供极具吸引力,来自不同业务单元、职能领域、国家的工作机会。
  • 我们系统化地推进你的职业发展:通过你的专业知识、公司的系统性反馈文化和定制化发展项目,你可以快速地迈出职业生涯的下一步。
  • 你的工作报酬是以绩效为导向的。除了基本工资外,如果你完成了既定目标,还会得到丰厚的奖金。此外,汉高为你提供的薪酬福利还包括综合的社会福利

对汉高员工不言而喻:力争上游

  • 每年,你都会经历我们的人才管理流程:接受来自上级的透明反馈,并与上级一起制定详细的发展计划。
  • 我们的三重二轮岗制度:你要在两个国家,两个业务单元,调任至少两个职位,从而成长为公司高管。
  • 我们的汉高全球学院提供成百上千的培训课程——从软技能到专业技能应有尽有。

我们的目标:打造强大的管理团队

所有汉高的人事经理都已加入到我们的领导力发展项目。从你的首项管理任务到其他相关的领导力问题,我们都会尽力协助你和你的主管。

超越:提拔在新兴市场的高潜力员工

“靠专业人士发展专业人士”——这是汉高为期9个月的提拔项目——”超越”的格言。其目的是为了将汉高顶级管理层的竞争力优势传递至新兴市场和业绩增长区域。这些现场讨论会和网络课堂得出的成果,通过一对一辅导和特定业务单元项目的实战经验得到强化。通过“超越”项目,我们为你提供在跨文化背景下构建跨业务单元人际关系网络的机会。同时,你也会从与最高管理层的接触中受益匪浅。

聚焦:增长区域

你对亚洲、东欧、非洲/中东,或是拉丁美洲感兴趣吗?太棒了!因为这些新兴市场代表着汉高最为巨大的增长潜力。为了帮助你把握这些地区的工作机遇,我们会采取有针对性的措施使你为在新兴市场工作做好准备。

你的工作环境