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实习机会、培训和发展

在校学生

获得工作经验越早越好

汉高为在校学生提供获得实际工作经验和证实自己工作能力的各种机会,在实习期间,你能探索汉高品牌及技术的迷人之处。这一经历使你有机会结识专业人士,且为你毕业后就职于汉高打下了基础。

在校学生就职机会

职位和申请

导师制

宝贵的行内知识

不管是实习、参加汉高创新挑战赛,都会有一位汉高的经理担当你的导师,对你进行指导、提供帮助。导师会向你传授市场趋势方面的知识,并对你未来的职业提供反馈意见。除此之外,你的导师将永远是你的重要顾问和联系人。

了解汉高

关注并进一步了解汉高

你想进一步了解汉高文化吗?那就来参加汉高的校园活动,来汉高做实习生,或参加汉高创新挑战赛。如果你喜欢上网,那么你还可在Facebook或Linkedln找到我们,时刻关注汉高的最新动态。

Henkel Innovation Challenge 7

汉高创新挑战

汉高创新挑战大赛 - 来自全世界的大学生们在这个公平竞争的比赛中收益:导师制的辅导、令人羡慕的奖项以及工作机会。尽请期待:汉高创新挑战大赛目前告一段落,在2017年将会重新启动并以崭新的概念呈现

在校学生实习机会

完全融入汉高,拓展你的人脉:在你的实习期间,你将与汉高的正式员工一起紧密协作,从而了解汉高员工的特点和成功秘诀。从入职第一天起,你就成为了汉高的一员,并得以感受国际市场领导企业的工作氛围,与我们一同塑造未来市场(包括日用消费品市场及工业产品市场)。就像每年全球其他1,500名实习生一样,请你把握好在汉高的实习机会,向我们展现你的才华和开创精神。

每个实习生首先需明确自己的个人目标。然后,你就可以开始施展抱负。从入职第一天开始,你会通过你专属的实习项目逐渐完全融入汉高。同时,你还可以获得来自人力资源部和导师(你部门的资深员工)源源不断的帮助。

职责和机会

复印和泡咖啡?不!在你实习期间,你将作为汉高团队的正式成员处理汉高的日常业务和项目。除此之外,你还有很多机会接触汉高的其它部门。

  • 除支持手头业务外,你还将有机会独立开展项目,展现你的才能。
  • 你还可以在诸如“实习生日”之类的日子或场合,参加不同部门的会议。
  • “双倍”项目为你提供与另一部门实习生工作一天的机会,例如,作为市场部实习生,你将有机会了解财务控制部门。在实习期间,我们鼓励跨部门分享和协作。
  • 通过汉高的线上实习生社区、实习生日和其他场合,你有很多机会建立和发展自己的人际关系网。

总体特征:灵活且国际化

在汉高,实习工作灵活,工作环境国际化,且实习生可根据课程安排灵活分配时间。学生最好提前4到6个月提交自己的实习申请表。我们所有的现有及开放职位都可以在汉高职业门户网站找到。

在汉高杜塞尔多夫总部,每年大约有500名来自全球各地的实习生就职。鉴于我们在杜塞尔多夫的员工来自50多个不同的国家,我们的实习生群体也非常国际化,且大多数实习生无需掌握德语。

实习结束后:在汉高完成毕业论文

要写一篇出色的毕业论文,最好的办法是直接工作,尤其是在像汉高这样的公司工作,因为汉高多样的业务领域能打开你的思路、激发你的灵感、为你提供动力。不管是市场部门、研发部门还是财务控制部门的实习生,我们都欢迎你在汉高完成学士、硕士或博士论文。但无论如何,你最好提前(至少3到4个月)向我们申请并附上你的计划。请阐明你感兴趣的主题和话题,并解释你的论文如何与汉高相关。你的论文最好涉及汉高的业务领域。你对你的专业、兴趣及目标阐释得越清楚,就越有可能打动你未来的导师。

合作

汉高与知名大学及学生团体合作。这样的合作形成了双赢局面:早在职业初级阶段,学生就有机会通过案例研究或公司高层主管主讲的讲座获得专业经验。与此同时,汉高公司也有机会接触到最顶尖的人才。

早在毕业前,你就为日后在汉高就职打下了基础,并收获了宝贵的早期工作经历。我们与顶尖高校、工商学院及精英学生组织合作。 通过我们之间的合作,青年学子有机会感受“汉高精神”。合作项目包括:

  • 讲座
  • 合作研究
  • 工作坊和案例研究
  • 公司游览
  • 与高级主管进行的非正式讨论

我们期待能被你的热情打动——我们一直在寻找那些被汉高绩效导向的企业文化所吸引的人才。我们会与那些给我们留下深刻印象且适合汉高的学生保持联系,因为我们知道,你的潜力非常宝贵——它未来可能会成为我们公司重要的一部分。