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职能部门

汉高的职业发展机会和我们的产品与技术一样丰富。

研发或品牌管理,拉丁美洲或亚洲,日用或工业消费品业务——汉高为你提供多样的工作环境。我们的足迹遍布多国和多领域。这就是为什么你在汉高工作期间能有就会接触、负责不同领域的不同项目。

是什么将汉高员工联系在了一起:我们力求为我们的客户提供最好的产品和技术,也力求优化汉高内部流程与工作效率。

我们的业务领域

我们的品牌如宝盈、施华蔻和百得家喻户晓。但是大部分人可能并不知道,其实汉高营业额的绝大部分来自于我们的粘合剂业务。粘合剂技术被广泛应用于诸如汽车、风力发电机、飞机或手机制造生产中。粘合剂技术是汉高的核心技术,也是日常生活中不可或缺的一部分:家具、纸尿片、墙纸、包装等等一系列产品的生产都离不开粘合剂。与此同时,汉高的粘合剂技术非常环保,体现出了我们的可持续发展战略。

  • 粘合剂技术业务部
  • 化妆品/美容用品业务部
  • 洗涤剂及家用护理业务部

汉高是全球粘合剂、密封剂和功能性涂料的市场领导者:无论是高科技的飞机元件还是日用的百特固体胶,都离不开汉高的粘合剂技术。汉高在该领域的成功得益于粘合剂业务部的全体员工,是他们勇于创新的精神推进了汉高的粘合剂技术发展。

了解更多有关粘合剂技术的内容

1:37Min.

Innovative technologies without limits

Paul (Functional Coatings Manager, Adhesives Technologies) has experienced several international locations in his career at Henkel sales. These international challenges offer a lot of opportunities to grow and to develop your career at Henkel!

11-10-27

视图:

施华蔻、Fa、丝蕴:我们领先的化妆品/美容用品在全球150个国家出售。化妆品/美容用品业务部工作气氛活力四射、充满创意。

了解更多化妆品/美容用品业务部的内容!

1:57Min.

Creating brands of tomorrow

Nils (Marketing, Beauty Care) provides insights into the fast-paced world of marketing at Henkel: developing campaigns, supervising shootings, communicating with R&D, Packaging, and many other units - in short: creating brands for tomorrow!

11-10-27

视图:

对超过100多个国家的消费者来说,我们的产品和品牌已经成为了他们日常生活的一部分。在这背后是汉高跨国团队的努力,他们致力于优化清洗流程,降低水资源和其它能源的消耗。

了解更多洗涤剂及家用护理业务部的内容。

无论是市场营销、销售、成本核算和控制、采购、研发还是审计部门,汉高的职业发展机会与我们的产品和品牌一样丰富。只要你有意愿,每隔2-3年,你就有机会调动到其它部门,甚至其它业务领域。汉高的大规模与多样化,及其可持续发展战略和创新精神使这样的调动成为可能。

以上我们介绍了汉高的许多职能部门,但汉高的职位远远不仅限于此:在汉高员工中还有调香师、厨师、医生、消防员等等。

  • 财务控制部门
  • 财务运作部门
  • 人力资源部门
  • 综合业务解决方案部门
  • 审计部门
  • 物流及供应链管理部门
  • 市场营销(品牌管理)部门
  • 销售部门
  • 采购部门
  • 研发部门
  • 产品开发部门
  • 包装部门
  • 公关部门
  • 生产与工程部门
  • 战略和业务发展部门

财务控制部门负责监控财务价值链上的所有活动,并确保财务服务部门在资金流通、风险管理、税务优化、货币管理、利率管理、季度和年度报告和投资者关系等环节的工作流程能维持“一流水准”。

加入我们,为汉高的成功做贡献!

财务控制部门的工作十分多样。你可能会:

  • 与我们一起优化汉高的国际资金流转或附属及合资企业的融资结构
  • 分析收购、分拆和重组状况
  • 优化汉高的商品、内部服务和许可证的转让定价制度
  • 确保子公司履行汉高会计准则

职业起步:财务控制

汉高作为一家跨国企业,旗下产品和品牌涉及多个领域,所以汉高的工作令人振奋、充满挑战。如果你已经充分掌握了理论知识,并且想学以致用,那不如加入汉高,因为无论你想就职于哪个财务部门,汉高都是绝佳的起点。

在汉高,无论你是新手还是想要转行的专业人士,都可以马上与来自世界各地的员工一起参与到项目中来。经过多重挑战的考验和培训,你会快速成长。然而,更重要的是,除了本职工作,我们也为管理层献计献策。我们不仅为管理层提供一流的财务报告,也积极参与决策,为汉高更加灿烂的明天而努力。

汉高财务运作部门为超过65个国家将近200所公司提供会计服务。我们是优秀的地区商业合作伙伴,在完成各种财务报告的同时,还负责监督各部门。我们一贯维持高水准并采取一流的端到端流程,所以我们才能提出最佳的综合解决方案,达到汉高对质量的高要求和紧迫时限要求。

加入我们的行列,感受跨国公司的工作氛围,迎接来自多种业务、品牌和产品的挑战。

你能

  • 根据本土和国际会计准则,参与季度和年度报告的准备工作
  • 提供工商管理相关信息或协助重新审视战略目标。
  • 致力于风险管理、告知义务与合规性要求领域
  • 负责处理从订购单一直到收据的全部流程
  • 或负责输入、核对以及支付外部账单

我们会为你提供高强度的培训,使你能够快速入门。如果你是刚刚毕业的高校学生,我们也会为你提供相同强度的培训,使你能顺利且迅速地进入工作状态,并且我们会确保你的学习曲线一直处于快速上升阶段。

人力资源部的全球员工致力于高效执行汉高的战略方案——尤其是 “强大领导力”、“聚焦人才与表现”以及“多样化团队”这几个战略核心。我们通过业务主导的国际操作模式,建立起了坚实、积极主动、可持续的人力资源组织。

  • 雇主品牌及招聘
  • 招贤纳士对于汉高全球的商业成功十分关键。我们正在寻找愿意长期从事招聘工作的专员。
  • 人才管理(DRT):人才管理是一项全球流程。人才管理通过各种各样的管理开发工具,确保汉高员工绩效考核以及发展体系结构合理。
  • 领导力与人员发展:为了支持公司战略,汉高的学习管理采取前沿学习理念。我们凭此帮助员工开发职业潜力并进一步提升他们的工作表现。
  • 多样化与包容性:汉高的成功要素之一就是多样化。我们相信,正是汉高员工不同的文化背景和专业技能让我们更加理解市场。创意、创新和经济发展都离不开多样性。
  • 薪金与福利: 我们的薪金制度与战略相一致,旨在巩固汉高的 “赢家文化”。员工凭借其出色表现获得升职和奖励机会。正是这样的机制激励着汉高员工不断努力,使汉高走向卓越。
  • 企业公民责任:我们清楚可持续发展对于如今的社会越来越重要。这也是为什么我们致力于此。我们已经注意到了增值链上出现的生态和社会问题,并将其分为五大类。
  • 全球人力资源管理: 人力资源管理是实现人力资源部门业务及战略目标的基石。其四大核心模块为:共享服务中心、人力资源管理工具及系统、人力资源工作流程及定义各部门职责范围。

综合业务解决方案部门是汉高主要的职能部门之一,也是信息技术和共享服务部门合并后的产物。我们的目标是整合系统、工作流程和技术,以及支持汉高各可扩展平台。为了实现这一目标,我们一直致力于制定团队工作标准以提高工作效率和项目管理方法。在信息技术相关服务以及业务流程外包方面,我们通过供应商管理项目为其提供一流的解决方案。

加入我们,通过汉高全球共享服务与我们一起将汉高的技术发挥到最大效益,发挥协同增效作用。

无论你想取得什么样的成就——证明你的供应商管理能力,或者获得优化内部共享服务的经验,我们都能满足你的需求。

职业起步:综合业务解决方案部门

我们向你承诺:一入职,你就会接受大量培训、参与具有挑战性的项目并担负大量责任。综合业务解决方案部门(IBS)会在四个战略支柱下,给予你多种多样的机会与挑战

  • 汉高的变革支柱让你有机会把握综合业务解决方案部门的战略方向。在完成复杂任务的过程中,你将掌握更多的技术知识以及大量项目管理技能。你将全程跟踪我们的全球项目、接触汉高的数据安全防护理念或我们的全球供应商管理项目。
  • 作为企业业务流程领导及信息技术咨询部门的一员,你将与内部业务伙伴紧密合作,优化汉高的端对端项目管理流程。你需要负责设计、完善并执行一流的流程与信息技术解决方案。
  • 运作与交付管理包括信息科技与共享服务,旨在提供一流的流程优化与创新解决方案。在这里,你将作为一支高水准的国际化团队成员,与当地单位协作,并为你的团队提供工作解决方案。
  • 作为IBS的大客户经理,你需要不断提出战略性的解决方案,以不断优化工作流程并简化同事的工作。你还需要负责协调IBS与交易方之间的关系。

1:07Min.

Emmanuel, IT Consultant, Corporate Functions

Meet the people behind our exciting brands & technologies. Watch the interview taken on his way to the office.

11-2-14

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审计部门负责通过系统性的审计,评估并改善汉高风险管理、内部控制以及管理流程的效率。审计部的任务即独立并客观地评估并优化管理、流程及控制。我们是汉高内部的咨询顾问,协助公司执行战略重点项目。审计部门有志于培养一批青年才俊成长为未来的高层管理人员。

  • 在所有业务领域、部门以及国家,尽可能开发汉高的商业潜能。
  • 根据你的审计经验,提出改进汉高经营业绩的方案。
  • 以专家及业务伙伴的身份,为决策者提供专业建议。

职业起步:审计部
一入职,你就会参与到审计工作中并接受与所有业务相关的挑战。某一天,你可能要解决俄罗斯、美国或南非的应收款项管理问题。两周后,你可能要审查分部的运行准则与汉高的指导准则是否相一致,并确保双方沟通顺畅。

你不仅要在不同地区和国家工作,还要与有着不同专业以及文化背景的同事合作。在解决问题、说服和影响他人方面,你收获的专业技巧将越来越多。很快你就能为市场营销、销售采购、财务会计,信息技术与人力资源,或供应链和业务部提供专业的业务优化相关建议。

在审计工作的过程中,你也在建构一张同事与高层决策者的全球关系网。你很快就能发现这张关系网的重要性。在审计部门顺利工作三到四年之后,你将充分掌握汉高的业务内涵,因此到时你将有机会升职或调动到其他业务部门的重要岗位。

物流部门的员工负责供应链的管理。其职责范围覆盖整个供应链——从需求规划一直到到配送环节。

汉高的供应链管理并不遵循传统。

  • 我们对一些客户实行供应商管理库存(VMI),即由供应商主导库存管理。
  • 为了优化供应链工作流程,汉高普遍实行供货方管理库存(SMI)。因此我们有权接触供货方的库存与需求数据。


职业起步:供应链管理部门

在汉高的供应链管理部门(SCM),资历较低的员工需要承担各种不同的工作,例如 :

  • 与第三方供货商建立合作关系
  • 就“自制还是外购”进行调研
  • 改善业绩及监控流程
  • 需求规划
  • 客户服务

供应链管理部门员工的职责包括优化供应链及嵌入式工具,并解决相关问题。供应链管理部门处于采购、生产、物流与国际市场营销部门的交叉点。

在汉高,市场营销部门的工作非常多样:

B2C市场营销: 主要涉及洗涤剂及家用护理业务部和化妆品/美容用品业务部。这里的市场环境瞬息万变,竞争激烈,产品创新是重中之重。在2016年,我们化妆品/美容用品事业部45%的收入来自于产品创新(近三年来推出的新产品)。在洗涤剂及家用护理业务部,这个数字是43%。汉高旗下的品牌享誉全球。

B2B市场营销: 粘合剂技术业务部与其它领域的公司紧密合作。在该技术领域,市场营销专家与研发部门要时刻保持沟通。

从知名汽车公司到飞机制造公司,从电气公司到包装工业,在各个领域都能找到汉高的工业客户。我们利用自己的技术,与合作伙伴携手生产未来的汽车和风力发电机。

依据您的资历和喜好,我们在汉高市场营销部门为您提供不同的岗位

  • 国际市场营销部门的设置依据战略调整。 该部门负责策划国际营销方案、设计产品创新方案、策划广告以及产品重投市场方案。其工作涉及数据分析和创意思维。您要负责跨部门项目,与市场研究部门以及中介紧密协作。您将引领市场潮流,并与其他产品营销部门的同事一起为国内市场营销的工作打下坚实基础。
  • 国内市场营销部门负责国际营销战略的本土化。根据竞争力分析和市场数据,您要与销售部门一起制定推广策略,以提高汉高市场份额并通过有技巧的沟通理念积极塑造市场。您需要经常与其它部门合作,其中最重要的合作伙伴是供应链、包装管理、销售或市场研究部门,以及我们的产品研发人员。您还需要监管创意及媒体代理商,并确保媒体和企业传播方面的支出发挥最大效益。
  • 数字营销部门负责所有有关数字以及网络品牌管理的工作。从应用程序到热播视频,再到线上营销360 °智能整合—数字营销部门的工作创意无止境。
  • 购物者营销与市场研究部门作为跨职能部门,负责汉高旗下所有品牌。部门员工负责分析消费者行为与顾客类型及相关研究数据。部门员工还需要分析数据、实验小组结果以及研究诸如消费者行为与客户类型等问题。通过分析趋势和消费者偏好,这些专家能帮助汉高更好地开发产品、改良企业传播理念,并由此提升我们的市场领导力。

销售部门负责汉高的分销渠道和客户关系管理。

  • 现场服务需要员工有明确的目标以及积极采取行动的意识。供职于销售部门的你是汉高内部的企业家,所负责的是一块界定明确的业务领域——你可以选择在家办公,自己挑选工作时间。
  • 汉高给予你强大的品牌支持,你可以直接与客户接触,并在与我们有业务往来的公司开展活动。你能够从你所开展的活动中得到直接的反馈,并能深刻地感受到工作为你带来的成就感和汉高品牌的强大。
  • 在汉高大客户管理部门工作的员工负责监管我们与大客户的关系。这一部门的吸引力在于:你能够负责来自跨国业务网络的大客户产生的庞大业务量。在粘合剂技术的B2B部门,大客户管理通常与我们客户的产品开发有密切合作联系。
  • 品类管理部门负责支持汉高的市场部门以及外部业务伙伴。作为该部门的员工,你将负责制定有关在某一超市的某一组产品的摆放、促销和组合的战略。与此同时,你需要充分利用汉高不同产品间的协同效应。

我们的核心使命是通过将汉高的经济和战略发展目标与最佳采购方案相结合,保证最佳的采购结果。在采购条件之外,汉高业务伙伴提供的原材料质量和可靠度也是我们选择时看重的重要指标。

加入采购部,你将帮助我们实现汉高的使命,并接受汉高作为全球成熟和新兴市场B2B及B2C领域领导者所带来的各种挑战。不管你选择以何种方式加入我们部门的何种岗位,你都将收获一份充满挑战性的工作。汉高采购部作业任务和公司整体业务同样广泛。它们包括:

  • 原材料、包装材料、贸易商品和订货生产产品的采购
  • 非直接材料,如IT,其他技术和服务的采购
  • 与供应商建立重要的战略合作关系,以优化我们的全球采购流程
  • 通过大客户管理使我们的采购战略与汉高不同业务部门的发展需要相匹配。

职业起步:采购部

无论你之前的专业领域经历如何,在汉高,你都能通过高强度的训练快速掌握采购部某领域的业务。从你在采购部工作的第一天开始,你就会开始承担一定职责、与你的同事展开团队合作、与世界各地的供应商开展业务,并通过这一过程广泛了解对汉高的各业务单元和业务领域。

为实现采购流程和采购价格的优化,你不仅需要和本部门合作,更会接触到我们价值链上其他环节的同事。通过这一接触,你将会在全球范围内建立广泛的人际关系网络,这一网络可能在未来你的职业发展道路上为你提供众多机会。

汉高研发部的科学家和工程师通过多领域的研发,奠定了汉高成功的基础。

  • 为了应对未来客户的需求,汉高研发部的员工提供新的想法,以提升全球范围内汉高的品牌和技术。正是他们奠定了汉高品牌和技术获得全球成功的基石。
  • 通过电脑模拟,你将与跨学科的团队开展虚拟实验。
  • 你将运用生物技术,开发创新性的美容护肤产品。
  • 你将设计新的试点工厂,通过使用“白色生物科技”将相关高分子聚合物排放减少。我们的目标是使得碗碟清洗剂在低温下拥有高清洁能力。

职业起步:研发部

在汉高研发部,初级员工一入职就会加入研发项目。在工作期间,员工将获得未来在实验室组织、展开和监控自己独立项目的专业知识。他们紧跟科学技术领域的最新发展,以在汉高应用和调整相关技术。通过训练,初级员工将为未来担任项目经理积累充分的经验。

作为产品开发团队的一员,你是在为某一国际产品开发服务,如染发剂。你开发新的产品并将他们推广至各相关市场。同时,你也要确保汉高现有产品的收益。为达成这一目标,对基本配方原理、原材料特征和度量方法的掌握是极为重要的。

作为一个国际化且跨学科团队中的一员,出色的沟通能力能帮助你与来自不同国家和不同专业领域——如市场、生产、销售和包装管理的同事更好地协同合作。

1:04Min.

Moncef, R&D, Laundry and Home Care

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11-2-14

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汉高的包装工程师会被分配至一个国际产品小组。他们为产品设计和开发新的包装,并应用至相关市场。另外,他们也需要负责确保并优化现有的包装选择。这一部门的职位要求你对塑料包装流程的知识有全面了解。包装工程师需要跟进最新的包装行业发展动态,以使我们保持在包装设计上的领先地位。

对汉高的信任是我们取得企业经营、伙伴关系、客户关系成功的基础。公关部负责汉高的内部和外部传播沟通。公关部旨在树立和维护汉高在公众,以及在利益相关者,包括记者和舆论领袖心中的声誉。在内部沟通上,我们为员工和管理人员提供有关公司战略和公司活动的相关信息。

我们是汉高高层、各业务部门、职能部门的战略伙伴和咨询顾问,帮助他们构思和实现专业的传播沟通。

公关部致力于把握世界范围内最重要地区和市场的舆论。

在德国杜塞尔多夫总部,公关部的架构包括六大主要团队,以完成全球范围内的企业传播任务:

  • 外部公关负责公司与报刊媒体以及其他外部利益相关者的沟通,包括与其他公司和协会的沟通。此外,外部公关也负责公司品牌塑造和公司的各类赞助活动。
  • 内部公关 通过多种传播渠道服务公司管理人员和其他员工。他们确保各部门所展开的活动和业务的内容与公司整体目标一致,他们充当了公司内部专业传播沟通的战略顾问。
  • 数字公关部负责汉高品牌在互联网和公司内部网上的数字传播。它包括把控公司官网、门户网站、社交网站上的内容,以及通过相应的线上工具支持内部和外部公关部。
  • 粘合剂技术公关部负责我们最大业务部门粘合剂技术的内部和外部传播沟通。它包括对战略性企业传播项目、报刊媒体关系的支持,以及该部门的内部信息传播沟通。
  • 可持续管理团队在集团层面上协调公司各发展理念、定位以及实践可持续战略的工具。该团队是整个公司有关可持续问题的中心,并对公司内部和外部的利益相关者传达这一理念。
  • 政府关系部门负责与经济、政治和社会的互动。它协助公司的各业务和职能部门与政府机构、公共机关以及公众方面的利益相关者的合作。

在杜塞尔多夫全球总部,我们为在公关部就职的毕业生提供为期两年的培训项目。

方法工程师会被分配至某一国际产品团队。在这一团队内,你将会负责充填站技术领域,使相关尖端技术的流程和机械标准化。你也需要同时负责相关技术表现和生产产品质量的改进,以及新包装的应用。优化现有的流程实现更高效运作是许多业务部门成功的秘密。这对未来成功的可持续业务管理也有着越来越重要的意义。

作为汉高战略与业务发展部门的一员,你将会支持最高管理层优化未来的产品组合,甄别出具有发展前景的领域和该领域市场潜力。总之,这一部门的工作非常刺激,你将会为汉高的战略发展方向做出贡献。

  • 你将从经济学角度对公司的处境展开分析,以进一步发展我们的业务战略。
  • 你将研究新市场是否存在汉高进入的可能性,并审查可能的购并企业。
  • 你将观察并分析不同的目标群体。
  • 你将构思并把控项目,以实现运转最佳。

职业起步: 战略和业务发展部门

除了心怀远大理想和精力充沛外,作为战略和业务发展部门的一名员工,你还需要具备出众的分析和概念思维能力。另外,你也需要有地域流动性——因为你所在部门的核心任务就是开拓我们在诸如亚太、中东/非洲、东欧和拉丁美洲等新兴市场的业务。

1:08Min.

Kate, Strategy & Planning, Adhesive Technologies

Meet the people behind our exciting brands & technologies. Watch the interview taken while she is getting on her way to the office.

11-2-14

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汉高的工作环境