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企业文化

“创造可持续价值”是我们的目标与承诺,将所有汉高员工凝聚起来。

我们希望为我们的客户与消费者、团队及员工、股东和我们所在的社区创造可持续价值。汉高的员工将致力于通过他们的激情、自豪感以及热情达成这一切。

我们的企业文化和我们的目标、愿景、使命以及价值观凝聚着我们多元化的员工团队,并为我们提供清晰的文化框架和指导。我们在全球拥有一系列统一且详细的行为准则,为我们的员工在不同的商业领域和文化环境中提供行为指导。

目标

创造可持续价值。

我们希望为我们的客户与消费者、员工、股东和我们所在的社区创造价值。

愿景

以我们的创新、品牌和技术引领发展。

我们是全球领先的粘合剂技术企业,提供无与伦比的技术,服务于全球各个市场和行业。

在消费品业务领域,我们也在各国市场和产品类别中占据领先地位。

对我们来说,“领先”不仅仅意味着占据市场份额的头把交椅。在有吸引力的市场拥有强势地位固然很重要,但我们需要投入更多才能“以创新、品牌和技术引领发展”。

首先,我们需要在价值创造中保持领先。同时,在面对复杂多变的市场、不断变化的客户和消费需求、以及在创新、质量、服务和可持续发展方面,我们需要始终保持“领先”的敏捷性和应对能力。

使命

我们由共同的价值观凝聚成一支富有激情的团队,凭借在所有相关市场和产品类别方面的领先地位,服务全球各地的客户与消费者,成为他们最值得信赖的合作伙伴。

价值观

我们的价值观指引着我们每天的选择、决策和行动。每天,我们都需要在一个复杂多变的环境中做出各种决定。与此同时,我们非常多元化:我们来自不同的文化背景,有着不同的经验,并在不同的市场和行业经营业务。因此,汉高的每一位员工都分享、理解并践行我们清晰的价值观是公司未来取得成功的关键。

  • 客户与消费者
  • 员工
  • 财务绩效
  • 可持续发展
  • 家族式的业务

我们一切以客户与消费者为中心。

我们通过提供最卓越的价值、品质、服务和制胜的创新、品牌及技术,来预测、回应并超越客户与消费者的期望,以创造可持续价值。

我们将客户与消费者摆在最重要的位置,一切以他们为中心。这对于我们作为一家企业要取得长远成功而言至关重要。为了提供最佳产品、制胜创新以及卓越品质和杰出服务,我们需要比同行更好理解客户与消费者的需求。成功做到这点,我们便能在全球所有相关市场和产品类别维持领先地位,推动盈利性增长。

我们重视、激励和奖励员工

我们是一支由坚定的价值观凝聚起来的全球团队。我们相互尊重,共同进步,并在各个方面推动多元化。我们勇担责任,始终诚实处世,以身作则。

在汉高,每位员工都可以创造不同。我们鼓励员工在各个方面推动多元化。员工的经验、知识和创造力是我们占据竞争优势的基石。我们重视、激励和奖励所有员工发挥最佳表现,创造可持续价值。每位员工都树立好榜样,为其个人发展承担责任,诚实处世并按高标准行事。

我们致力于实现卓越的可持续财务绩效

我们是一家以绩效为导向的公司,致力于创造可持续价值,实现卓越的财务业绩,为股东提供有竞争力的回报。

我们追求战略重点,以达成我们的财务目标,并确保公司取得长远成功。通过实现卓越的财务绩效、创造可持续价值,使我们日后可以更加灵活应变,取得稳健的盈利性增长。这不仅惠及我们的股东,还能造福员工和我们所在的社区。

 

我们致力于确保在可持续发展领域的领导地位。

我们与员工、合作伙伴和利益相关者携手,旨在于一切行动中共同创造可持续价值。我们积极承担责任,确保员工、客户与消费者的安全及健康,同时保护环境及我们所在社区的生活质量。

汉高致力于建立员工、地球环境与经济效益之间的平衡。对可持续发展的坚定承诺始终是我们实现成功的重要动力。我们对可持续发展的所有方面均秉持长期战略,以企业家精神为依托,不仅遵循现有标准,更致力打造全新标准。

我们以家族式的业务传统为基石,秉承坚定的企业家精神,开创美好未来。

以创造可持续价值为目标,是我们家族式的业务引以为傲的传统。在汉高价值观的引导下,我们不断地追求公司的长期愿景。连同稳固的财务基础,构筑我们未来赢得成功的基石。

自汉高于1876年成立以来,汉高家族始终恪守承诺,令公司的经营符合长远目标。我们共同的价值观和互信关系将我们凝聚在一起,追求同一个目标:为后代创造可持续价值。