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多元化及包容性

在汉高,我们倡导兼容并蓄。我们团队的多元化,以及团队成员的背景、经验、才华、知识、创造力和对他们个体差异的欣赏是我们竞争优势的基础。作为一家全球化公司,汉高在全球超过75个国家开展业务,我们的员工来自120多个国家,80%以上的员工在德国以外工作,其中一半以上来自新兴市场。我们的愿景是成为一个全球品牌和技术的领袖。我们的成功以强有力的全球团队为后盾,多元化的员工团队造就了我们的差异化。我们始终相信,多元化及包容性的公司文化是创意、创新和创造的关键驱动力。我们实现卓越成果的能力,来自并取决于我们将多元化及包容性纳入公司文化以及我们经营业务的方式。

我们恪守承诺,团结我们在全球的各个团队,以实现最佳优势。这些团队主要在知识、技能和文化背景等方面满足我们市场和客户的需求。我们深信,多元化的团队能激励创新,为我们找到解决问题的新方式,但这需要包容性的文化和领导力以帮助其发挥最大优势。

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