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2013-8-1  德国杜塞尔多夫

汉高MIT项目推出15年庆典

势不可挡的员工参与度

15年MIT:汉高已从过去到现在,支持其员工参与社会项目长达15年。MIT项目(“为了明天”)自1998年启动。汉高通过各种形式的捐款渠道和赞助形式对其员工和退休人员进行援助,支持他们的志愿者活动开展该项目。15年来,汉高支持了50多个国家超过10500个项目。在此项目迎来15周年纪念日之际,公司管理委员会不仅拨付了高达180万欧元的年度捐赠预算,而且还为额外的庆典项目拨付了特殊基金。

2013年初,公司举行了一场活动,要求员工投票选出他们心中的“2013 MIT特殊项目”大奖。三个项目最终入选,而且每一个项目都获得了特殊资金。 “员工的责任感震撼了我们。”社会进步全球总监Kirsten Sánchez Marín说道。2013年5月,她和来自不同地区的团队成员面临一项挑战,要从60个提交的方案中选出可能的候选项目。由汉高公司的代表、管理委员会成员及其他汉高国际的经理们组成的特殊评审团,从众多候选项目中评选出了以下三个获胜项目:

第一名:波兰的“工作之路”项目
该项目为波兰长期下岗女工提供职业培训,因此获得了50000欧元的特殊资金。项目由汉高波兰分部的员工Dorota Strosznajder发起。联合两位来自华沙地区“Fundacja Miejsce Kobiet”(女性位置基金)项目的专家,她为渴望重回工作岗位的女性提供职业培训。MIT特殊项目大奖为他们解决了培训项目的资金危机,他们感到非常高兴,并期望参与到秋季举行的评选活动中。

第二名:韩国的导师项目
来自汉高韩国分部的员工Cheoljong Kim 与同事和退休人员一起,与“Kuncheon Ku”组织合作,为韩国贫困儿童及青少年提供导师辅导。他也因此获得了25000欧元资金支持。

第三名:哥伦比亚的“救护艇”项目
汉高哥伦比亚波哥大分部的员工Greys Elizabeth Suárez发起的“救护艇”项目获得了12500欧元的资金支持。Greys Elizabeth Suárez致力于为哥伦比亚西部的 Rio Cimitarra地区沿岸的约30000名小规模农场主以及生活拮据的农民提供医疗服务。这笔资金专为购买救护艇而拨付。

汉高将利用MIT项目,通过实物捐赠、产品捐赠及拨付资金等方式,继续支持员工及退休人员的志愿者活动。公司不仅会为开展志愿者活动的员工提供带薪休假福利,而且会在需要时刻提供专业建议。汉高拥有近47000名员工,MIT项目所支持的种类繁多的志愿者活动体现出了员工的多样性:帮助孩子们修复操场,修葺危地马拉的山村,开展重新造林项目,支持青年资源消防服务,在南非建设幼儿园,为哥伦比亚缺乏足够教育的年轻人提供教育资金,开展足球自愿培训等,真是数不胜数。

“现在我们可以开始啦!”汉高员工Dorota Strosznajder高兴地说道,来自“Fundacja Miejsce Kobiet”的两位专家导师Agnieszka Kramm(左)和Anna Jachimiak (右)。 “现在我们可以开始啦!”汉高员工Dorota Strosznajder高兴地说道,来自“Fundacja Miejsce Kobiet”的两位专家导师Agnieszka Kramm(左)和Anna Jachimiak(右)

15年以来,MIT项目已在全球50多个国家开展了超过10500个的项目。例如,汉高帮助孟加拉国300多名孩子购买了学校资料