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2014-7-1  德国杜塞尔多夫

汉高可持续性发展大使介绍如何“用更少资源创造更多价值”

汉高培训了2000名员工作为可持续性发展大使

该项目已在汉高大中华区全面启动。近日,为了全面推进可持续性发展大使项目在汉高大中华区的深入展开,汉高大中华区企业传讯部在位于上海张江的中国/亚太区总部设立了宣传咨询专区,积极为员工们讲解该项目的内容、目标和意义。

汉高公司旨在通过可持续性发展大使项目来促使公众建立更为广泛的可持续性发展观念。自2012年至今,汉高已经培训了2000名可持续性发展大使。

汉高的目标:到2030年,在企业营运活动中产生的生态足迹将创造三倍于现在的价值。这一宏伟目标旨在确保:在有限的地球资源内,社会持续宜居生活。

每个公司和个人都可以通过自己的行动为更加可持续性发展的未来贡献一份力量。例如:个人的决定可以对其在能源、水和其它资源的消耗上产生重要影响。

因此,为了提升公众对可持续性发展的认知和意识,汉高在2012年发起了可持续性发展大使项目。这个项目确保汉高的员工能够清晰了解可持续性发展并能让员工们把可持续性发展的重要性传递给其他人。

自项目启动以来,汉高已经在全球55个国家培训了2000名大使,其中包括管理委员会的所有成员。

该项目已于2014年6月24日在汉高大中华区全面启动
近日,为了全面推进可持续性发展大使项目在汉高大中华区的深入展开,汉高大中华区企业传讯部在位于上海张江的中国/亚太区总部设立了宣传咨询专区,积极为员工们讲解该项目的内容、目标和意义。此外,汉高还向员工们发放了项目宣传册并号召全体员工以最大的热情支持。

汉高中国公共关系和企业传讯部负责人Anna ZHUANG庄薇(女士)提到:“此项目拓展到中国将具有里程碑意义,中国员工对于本次项目的热诚超乎了我们的预期。员工将通过系统的在线学习及培训,成为合格的汉高可持续性发展大使。今年九月份以后,可持续性发展大使们将有计划地走进各地的小学,为小学生们讲解有关可持续性发展的知识和方法,引导他们如何在日常生活中贡献自己的一份力量,同时再带动影响身边更多的人。”庄薇(女士)同时指出:“大使项目将是公司的一个长期的、持续的项目。中国员工的积极参与势必为这个全球项目添色不少!”

项目其他背景介绍:

可持续性发展大使在全球32国家的小学里传递可持续性发展意识

作为项目的一部分,受过培训的可持续性发展大使访问小学并且向学生们解释如何通过个人的力量对可持续性发展做出贡献。自2012年起,汉高可持续性发展大使已经教授了全球32国家、超过17000多名学生。

这个项目会在2014年进一步发展

2014年,汉高将会继续在全球范围内推动可持续性发展大使项目。“当谈到创造更加可持续性发展的解决方案并提升可持续性发展的主题时,我们的员工始终是我们最重要的资源。”汉高人力资源执行副总裁和汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳•蒙格斯(女士)说,“因为他们对可持续性发展的理解和投入是我们推动战略并实现目标而不可或缺的。”

除了培训可持续性发展大使外,汉高将会继续加强在价值链上与伙伴的合作。例如,通过和零售商的合作,汉高计划让更多的顾客参与可持续性发展的话题,并且向他们解释如何以更加可持续性的方式去使用产品。 

汉高CEO罗思德(先生)在杜塞尔多夫的一所学校向学生们介绍可持续性发展

汉高日用消费品公司总经理科尔(先生)与美国亚利桑那州斯科茨代尔市的一所学校学生见面

UAEでのヘンケル・アンバサダー・ワークショップに参加する子どもたち

汉高大中华区企业传讯部为推广此项目设立了宣传咨询专区