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2014-7-9

汉高可持续性大使

可持续性发展大使帮助汉高“用更少资源创造更多价值”

近日,汉高人力资源部执行副总裁、兼汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳•蒙格斯(女士)在采访中谈及可持续性发展大使的项目,并分享了她作为一名可持续性发展大使的个人经验。

为什么汉高会发起可持续性发展大使项目?

在汉高,我们始终非常关注可持续性发展。然而,我们仍然觉得有必要增强员工的意识和行为,让每个人在日常生活中对可持续性发展尽一份自己的力量。因此,在2012年我们启动了大使项目,以一种互动有趣的方式教授员工有关可持续性发展的原则和汉高的可持续性发展战略。通过这个项目,我们可以鼓励我们的员工作为大使去帮助其他人(如:同事、供应商、客户、消费者和学生)提升可持续性发展意识。

自2012年该项目启动以来,汉高已经在55个国家中培训了2000名大使。

为什么培养可持续性发展意识对汉高如此重要?

如果我们想要继续在有限的地球资源内安居乐业,我们需要明白每个人的决定和行为都对能源、水和其它资源的消耗产生重大影响。然而,很多人仍然意识不到他们个人行为所产生的影响。因此,我们需要提升每个人的意识,让他们了解到每个人每个行为都会产生影响,也让他们了解如何用更少资源创造更多价值。

如果要在2030年实现我们的目标:用于产品和技术的环境足迹要创造三倍于现在的价值,我们需要每个人参与并承担其义务。

为什么鼓励可持续性发展大使去访问学校?

我们鼓励可持续性发展大使访问学校,因为我们希望下一代从小了解如何更加有效地利用资源。作为成人,我们已经习惯了某些习惯,而孩子们还对新事物保持着开放的心态。孩子们可以发挥乘法效应,可以通过他们去劝说他们的家人在日常生活中做出更加可持续性发展的选择。

我们的可持续性发展大使也很享受访问学校及与学生会面的形式,这些学生对自己能为地球的可持续性发展做出贡献备鼓舞,他们的热情很有感染力。

我认为这是为什么汉高可持续性发展大使已经向全球范围内32个国家中超过17000名小学生教授有关可持续性发展主题的主要原因。

您个人参与了么?

是的,高层员工的积极响应是很关键的。

数名汉高管理委员会成员,包括罗思德(先生)、布罗诺•皮亚琴察(先生)和我都作为该项目的大使访问了小学。

和学生们交流是很棒的体验。学生们如此感兴趣并渴望做出贡献,这让我感到非常惊叹,他们有很多新奇的想法。

下一步计划是什么呢?

2014年,汉高将会继续在全球范围内推动可持续性发展大使项目。汉高在全球大约有47000名员工,他们都能为资源保护贡献一份力量。

除成功访问学校以外,我们还发起了“(你)我的行动”项目,此项目强调了我们可以在办公室成为可持续性发展模范的5个方面:节能、可持续性健康食物、可持续性发展的募捐活动、以及智能打印。这些方面给员工提供了各种机会,可以让他们在工作以及在家里带来最大的个人影响力。试点项目的结果非常成功,我们计划在2014年进一步推广“(你)我的行动”项目。

此外,汉高会继续就整个价值链上加强与伙伴的合作。例如,通过和零售商的合作,汉高计划使得更多的顾客能够参与可持续性发展的话题,并且向他们解释如何以对环境负责的方式去使用产品。