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2015-12-15  上海

您理想的雇主品牌

汉高中国荣膺“杰出雇主”等权威机构认证的年度四大奖项

汉高中国隆重宣布公司以具有竞争力的员工福祉,在本年度成功获得四大独立官方调研机构的权威认证。

2016 中国杰出雇主专属认证

杰出雇主调研机构在全球运作年度国际调研,旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才,从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。

2015年“中国最佳人力资源典范企业”& 2015年“最佳校园人才战略奖”(单项)

这是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。以“重塑竞争优势,再造人力资源价值”为主题,评选建立在10个基本标准,同时对同行业的参选企业进行比较和分析,只有超过平均值的企业才能当选。

2015中国Top 100最具吸引力雇主

该排名是基于参与该调研的来自商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大类的55,062名学生的回答,共收到关于224个雇主的148,838次评估. 学生在这些公司列表中首先选择考虑为其工作的雇主,然后在考虑为其工作的雇主中再选择至多五个“理想雇主”,并基于优兴咨询雇主吸引力驱动力研究框架回答关于其理想雇主形象认知的问题。该排名是对雇主在招聘市场吸引力的年度评估。

每个奖项都充分证明认可了汉高中国是一家最理想的雇主品牌!
 
汉高大中华区人力资源总监郭红女士说:“汉高的承诺‘ Excellence is our Passion ’将我们所有的员工紧紧地团结在了一起。所以我们也希望吸引和招募那些抱着同样事业心、力争上游的人才加入汉高。汉高为优秀员工提供诸多发展机会,比如国际工作经验、丰富多样的学习机会和极富挑战的任务等等。”

汉高亚太区及大中华地区人才管理总监Katrin Springob女士表示:“我们感到无比的荣幸和自豪,我们获得的这些殊荣可以说是极大地认可了汉高凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养,前瞻的绩效和薪酬制度,以及在企业文化的积极举措,从而赢得在中国的市场领先、业务增长和持续发展。这是我们中国5000多名员工共同努力的结果,同时也不断地吸引着更多优秀人才加入我们汉高大家庭。 ”

正如杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士所说:“优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划。我们综合的调研总结得出,汉高中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件,到绩效管理项目,公司皆深入考量和规划,并与企业文化相得益彰。”


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郭红女士和Katrin Springob女士代表汉高中国出席“2016 中国杰出雇主”颁奖盛宴

汉高中国荣膺“年度企业认证”之“2016中国杰出雇主”, “ 2015最佳人力资源典范”,  “ 2015最佳校园人才战略奖”  和“ 2015 中国Top100最具吸引力雇主”四大奖项