超额完成2011-2015年可持续发展目标

“2015年对汉高而言是重要的一年：我们实现了2030年长期可持续性发展战略的第一个五年目标。但我们没有就此止步；而是继续前进。为了继续推进可持续性发展，我们制定了新的2020年宏伟目标，并沿着整个价值链定义了追加行动领域”，人力资源部执行副总裁兼汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳·蒙格斯女士表示。

顺利完成中期目标，制定新的2020年宏伟目标

用更少的资源创造更多价值，并到2030年实现效率提高3倍，这是汉高可持续发展战略的目标。公司已取得显著的进展并超额完成了2011至2015年中期目标：

• 能源效率提高18%
• 用水量减少23%
• 废弃物排放减少17%
• 职业安全改善33%
• 销售额增加11%

总体上，汉高创造的价值与对环境的影响的比值改善了38%。

新的目标是：到2020年，公司计划较2010年降低其生产场所每吨产品的30%的二氧化碳排放量、用水和废弃物排放量。职业安全计划改善40%，计划每吨产品销售额提升22%。如果实现这些目标，则到2020年，总体效率将较2010年提高75%。

校园项目覆盖约63,000名学生

作为一家公司，汉高希望在创造更多价值的同时减少对环境的影响。汉高也鼓励他人为可持续发展贡献力量；这不仅仅是与供应商、客户和消费者开展对话。汉高的员工是可持续发展大使项目的核心。作为该项目的组成部分，公司的校园项目规模在2015年继续扩大：汉高员工经过培训，使他们能够向他人包括学生解释可持续发展行为的重要性。2012年以来，约有6,200名汉高员工成为可持续发展大使，该项目现已覆盖43个国家的约63,000名学生。