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2016-2-25  杜塞尔多夫,德国

汉高发布第25期可持续发展报告

超额完成2011-2015年可持续发展目标

杜塞尔多夫讯,汉高成功完成2030年可持续发展战略的中期目标,制定了2020年的新里程碑,并发布第25期可持续发展报告。首期报告发布于1992年,距今有将近25年,正是在里约热内卢举行联合国环境与发展大会的那一年。

视图:

Kathrin Menges on Sustainability Report 2015

3:47 Min.

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“2015年对汉高而言是重要的一年:我们实现了2030年长期可持续性发展战略的第一个五年目标。但我们没有就此止步;而是继续前进。为了继续推进可持续性发展,我们制定了新的2020年宏伟目标,并沿着整个价值链定义了追加行动领域”,人力资源部执行副总裁兼汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳·蒙格斯女士表示。

顺利完成中期目标,制定新的2020年宏伟目标

用更少的资源创造更多价值,并到2030年实现效率提高3倍,这是汉高可持续发展战略的目标。公司已取得显著的进展并超额完成了2011至2015年中期目标:

  • 能源效率提高18%
  • 用水量减少23%
  • 废弃物排放减少17%
  • 职业安全改善33%
  • 销售额增加11%

总体上,汉高创造的价值与对环境的影响的比值改善了38%。

新的目标是:到2020年,公司计划较2010年降低其生产场所每吨产品的30%的二氧化碳排放量、用水和废弃物排放量。职业安全计划改善40%,计划每吨产品销售额提升22%。如果实现这些目标,则到2020年,总体效率将较2010年提高75%。

校园项目覆盖约63,000名学生

作为一家公司,汉高希望在创造更多价值的同时减少对环境的影响。汉高也鼓励他人为可持续发展贡献力量;这不仅仅是与供应商、客户和消费者开展对话。汉高的员工是可持续发展大使项目的核心。作为该项目的组成部分,公司的校园项目规模在2015年继续扩大:汉高员工经过培训,使他们能够向他人包括学生解释可持续发展行为的重要性。2012年以来,约有6,200名汉高员工成为可持续发展大使,该项目现已覆盖43个国家的约63,000名学生。

人力资源/基 础建设服务执行副总裁凯瑟琳·蒙格斯女士

作为可持续性发展大使项目的一部分,2015年在上海汉高员工为小学生们开展了一堂关于可持续性发展的课