汉高在可持续发展目标方面取得重大进展

• 气候行动：
  • 生产过程中的二氧化碳排放量减少61%
  • 采购可再生能源生产的绿色电力比例提升至89%
• 循环经济：全球范围内使用的再生塑料占比提升至19%
• 自然资源：与禾众基金会（Solidaridad）在可持续棕榈（仁）油方面的合作迎来十周年
• 性别均等目标：推出性别中立的育儿假政策指导
• 可持续解决方案：进一步开发产品组合
• 员工参与：扩大“心系可持续”项目

汉高今天发布了2023财年《可持续发展报告》，介绍了公司在全球实施可持续发展战略方面的进展，特别是在使用可再生能源和推动循环经济方面。此外，公司还继续系统性地开发更具可持续性的产品组合，并进一步扩大其员工参与计划。

汉高首席执行官卡斯滕·诺贝尔（Carsten Knobel）表示：“可持续发展是我们目标性增长议程的一个核心要素。尤其是在充满挑战的时期，可持续行动比以往任何时候都更加重要。因此，我们一直在努力实现自己的可持续发展目标。我为公司在2023年再次取得的良好进展而感到自豪。我们在领先的外部ESG评级中取得的优异成绩，例如再次被可持续发展评级机构EcoVadis授予白金奖章等，都表明了我们方向正确，所取得的进展也得到了认可。”

负责人力资源、基础设施和可持续发展的汉高管理委员会成员西尔维·尼科尔（Sylvie Nicol）补充道：“去年，我们专注于推进汉高在环境和社会影响方面的承诺。我想强调在关键商品的可持续采购方面取得了重大进展，例如棕榈（仁）油认证。我们的两大业务部均为循环经济做出了巨大贡献。此外，我们还继续促进社会公平，尤其是向全球所有员工推出性别中立的育儿假。”

可持续发展表现显著提高

“2030+可持续发展目标框架”为汉高在环境、社会和治理问题上的全球可持续发展道路确定了明确的目标。去年，汉高在气候方面取得了重大进展，生产每吨产品的二氧化碳排放量减少61%（与2010年基准年相比），同时将采购可再生能源生产的绿色电力比例提升至89%。2023年，共有14个生产基地已转换为碳中和生产。每吨产品在原材料和包装方面的二氧化碳排放量减少了17%（与基准年2017年相比）。基于此进展，汉高还对所有排放类别制定了的净零排放路径。

汉高的重要目标之一是促进循环经济。总体而言，汉高在全球消费品包装材料中使用再生塑料的占比已提升至19%。例如，在欧洲，汉高将包括宝莹在内的通用液体洗涤剂产品组合包装中的再生材料占比提高了一倍，达到50%。

汉高还继续致力于保护自然资源。这包括负责任地使用棕榈（仁）油等原材料。到2023年底，使用经过可持续认证的棕榈（仁）油已经能满足汉高全球96%的生产需求，对棕榈原料的可追溯率也提升至89%。汉高特别关注和支持小农户的棕榈油生产，且与发展组织禾众基金会（Solidaridad）合作了10年。超过3.9万个小农户从该合作计划中受益。未来几年，双方将通过在哥伦比亚和印度尼西亚开展具体项目，进一步扩大合作关系。

在多元、平等及包容方面，汉高的目标是，力争到2025年实现所有管理层面的性别均等。去年，汉高女性管理者的占比提升至39.5%。为进一步促进平等和家庭友好，汉高向全球员工推出性别中立的育儿假政策。该政策将基于员工的看护角色，为其提供长达八周的带薪育儿假。

进一步开发更具可持续性的产品组合

在过去的一年里，汉高继续致力于产品组合的可持续转型。以粘合剂技术业务部的项目为例，该业务部进一步发展其内部评估方法，以提高其产品组合可持续性评估的透明度。将评估结果纳入产品组合管理，以支持产品开发向减少排放和促进循环经济的新解决方案转变。

在消费品牌业务部，汉高2023年发起了“从我做起”倡议。目的是通过日常生活中简单的行为提示，支持消费者以更节约资源的方式使用产品，例如使用洗衣机的节能洗涤模式。

可持续发展表现和进展得到外部认可

与往年一样，汉高2023年的可持续发展表现得到了多家评级机构的认可，包括EcoVadis和Sustainalytics，其中汉高在参与EcoVadis评级的企业中的排名前1%。

扩大全球参与计划

作为2022年在全球开展的“心系可持续”项目的一部分，汉高旨在进一步提升员工对可持续发展的承诺，并于2023年扩展了相关培训。超过1万名员工参加了基础培训，该培训支持多种语言的在线学习，还新开发了供蓝领员工使用的版本。此外，汉高还提供高阶培训课程，以及新的可持续发展孵化实验室，让员工有机会实现自己可持续发展想法。