Commercial(e) terrain (dept 04, 05, 13, 83, 84) - Adhesive Technologies Craftsmen (H/F/X)

Adhesive Technologies Ventes France, Marseille, Provence-Côte-D ’azur Temps plein Permanent
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À propos de ce poste

Henkel, leader sur le marché des colles et de l’étanchéité avec les marques Loctite, Pattex et Rubson, recherche une(e) Chef(fe) de Secteur pour la branche Colles et Adhésifs Grand Public. Intégré(e) au sein d’une équipe de Chefs de Secteur et encadré(e) par le Chef des Ventes Régional Sud, vous évoluerez sur les départements 04, 05, 13, 83 (partiel) et 84 (partiel). Les clients sont des Grandes Surfaces de Bricolage et des Grandes Surfaces Alimentaires. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant être en relation avec le monde du bricolage.

Ce que vous ferez

  • Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique. 
  • Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer votre secteur.
  • Mettre en place la stratégie et la politique commerciale définies au niveau national (reco merchandising, développement PDL, optimisation DN, mise en place des innovations, relais et optimisation des opérations promotionnelles).
  • Garantir la descente des assortiments négociés.
  • Négocier la visibilité de nos marques en magasin et assurer la revente des produits.
  • Établir une relation de confiance et pérenne avec les Responsables de Magasins et Chefs de Rayon.
  • Analyser et suivre les résultats du secteur.
  • Réaliser un reporting régulier de votre activité en magasin à l'aide des supports prévus à cet effet.

Pourquoi vous êtes un bon candidat

  • Profil évolutif sur des fonctions siège (Marketing, Trade Marketing, Category Management), ce qui impliquerait une mobilité en région parisienne. 
  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 à Bac + 5.
  • Vous connaissez et maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de merchandising.
  • Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens.
  • Bon sens du relationnel et de l'organisation.
  • Disponibilité et réactivité.
  • Vous avez un esprit d'équipe prononcé, faites preuve de rigueur et d'autonomie.
  • Maîtrise du pack Office.
  • Permis B obligatoire. Maîtrise de l’anglais demandée

Quelques avantages à rejoindre Henkel

  • Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride et une politique permettant de travailler de n'importe où jusqu'à 30 jours par an
  • Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
  • Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et deprévention
  • Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
  • Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
  • Participation et intéressement
  • 100 % de prise en charge des transports publics
  • 75 % des primes d'assurance maladie et d'assurance vie
  • Place en crèche dans nos réseaux partenaires

Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.

ID d'emploi: 25087679

Lieux de travail : France, Provence-Côte-D ’azur, Marseille

Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com

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Comment se déroule le travail chez Henkel

关于汉高

凭借约150年的强大品牌,我们引领重塑想象,激发美好生活。基于我们创新且可持续的品牌、技术以及全球化团队,我们不仅要关注当代,更要着眼于未来。
汉高在工业和消费领域均处于领先地位:我们的产品组合包括家喻户晓的美发产品、衣物洗涤剂和护理剂以及粘合剂、密封剂和功能性涂层。

常见问题

可以——只要在我们的网申系统填写好个人资料即可。完整填写好之后,您就能申请多个职位了。

对,请用英语。在汉高这样的跨国公司,您要和来自世界各地的同事一起工作,所以汉高官方的工作语言是英语。一般来说,请以职位信息的语言撰写申请材料。

汉高每个职位都是非常独特的,所以找到合适的候选人对应聘者和汉高来说都至关重要。我们想要确保候选人和汉高相互适合。在整个招聘过程中,我们自始至终都会向应聘者提供反馈。

可以。其实在汉高,我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念:员工在职业发展的过程中,可以在两个国家,两个业务单元,调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利,也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
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