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企业公民

社会参与已经成为我们企业责任感不可或缺的一部分,并渗透在我们的企业价值观之中。

社会参与:即企业公民,自弗里兹· 汉高(Fritz Henkel) 于1876 年创办公司之初,就一直被视作我们企业文化必不可少的一部分,并渗透在我们的企业价值观之中。汉高与弗里兹· 汉高基金会(Fritz Henkel Stiftung)携手在职员工及退休员工、客户和消费者,支持全球各地的社会项目。企业公民项目跨越社会需求、教育与科学、卫生与健康、艺术与文化及环境问题领域。

四大支柱

企业志愿活动:

作为我们全球企业志愿项目的一部分,我们支持在职员工和退休员工参与志愿者工作。

社会合作:

作为企业参与的一部分,我们深入汉高运营所在的社区,开展社会合作,从而为社会项目和公共机构提供支持。

品牌参与:

除了与我们可持续发展相契合的企业参与之外,我们的品牌也参与世界各地的社会合作。

紧急救援:

自然灾害发生后需要紧急救助时,汉高通过弗里茨.汉高基金会向有需求的地区提供快速务实的 帮助。

企业志愿活动

作为我们企业参与的一部分,我们为在职员工及退休人员在他们所在社区的社会志愿活动提供支持,以支持全世界范围内的社会活动和公共机构。

通过1998年发起“为了明天(MIT)”企业志愿活动,汉高已成为首批将在职员工及退休人员志愿社会参与作为企业社会责任重要组成部分的德国企业。汉高也从支持员工们的社会参与中发现了重要的益处,譬如更好的团队合作、更高的工作热情以及对公司价值观更高的认同感,这些都是志愿者们身上所呈现出的积极成果。除此之外,志愿者们还在连接汉高和社会环境间起到了至关重要的作用。

弗里兹·汉高基金会
在2011年1月,汉高成立了弗里兹·汉高基金会。该组织全力支持汉高的社会参与,与汉高有着紧密的联系。体现了汉高不仅关注直接商业利益,更长期致力于社会公益事业。

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