我们的员工
我们的企业宗旨“Pioneers at heart for the good of generations”将汉高所有员工团结在一起。凭借我们的开拓精神、知识、产品和技术，我们希望每天都能丰富和改善数十亿人的生活，为子孙后代创造一个充满希望的未来。
我们的员工缔造不凡。他们用奉献精神、技能和知识来践行可持续发展战略。因此，我们希望培养员工对可持续发展的承诺。
我们的愿景是让所有员工都参与并赋能他们为可持续发展采取行动。我们的目标是让员工全面掌握汉高作为可持续发展领导者所需的知识、技能和思维方式。我们赋能员工，鼓励并帮助他们在生活和工作中积极采取可持续发展行动。
因此，在2022年，汉高将现有的培训扩展为全面的参与计划。“心系可持续发展”计划以汉高的“可持续发展大使”计划为基础，该计划自 2012 年以来一直在全球培训我们的员工。
为员工提供全面的服务
“心系可持续发展”项目是一个互动平台，提供了一个集中平台和广泛的工具。主要目标包括：
- 提供有关《2030+可持续发展目标框架》的最新消息和有用资料
- 通过提供不同的培训帮助员工学习，从而提高他们的知识、技能和思维方式
- 通过汇聚有志之士，提高参与度并建立关系网
该项目涵盖了一项基础培训课程，该课程详细阐述了关键术语和概念，深入剖析了商业背景下可持续发展的全球挑战。该课程介绍汉高如何应对这些挑战并践行可持续发展以促进转型变革。“可持续发展先锋”培训项目由汉高与IESE商学院合作研发，为员工提供六种不同语言的电子学习课程。除了数字版本外，我们还为生产线的员工开发了一种团队培训模式。
此外， 我们还提供特定主题高阶培训课程，以及业务部门提供的可持续发展特别培训课程。例如，我们面向全公司员工开展的气候培训，通过一系列微课，使员工了解气候变化的基本知识、对社会的影响，以及在个人生活和工作中的具体行动建议。
“可持续发展孵化实验室”让员工有机会提出自己的可持续发展想法，使他们能够积极参与解决各种可持续发展问题。