在我们的招聘与选拔过程中,我们采取客观公平的统一标准。我们要寻找那些对汉高的愿景及价值观产生共鸣的员工。详细来说,我们希望您具备如下品质:
汉高招聘与选拔
您对汉高的招聘流程有疑问吗?在这里,您就能找到答案!
• 有成功的决心与强烈意愿
• 有决断力、敢于冒险
• 勇于推动变革和创新
• 有远见和良好的判断力
• 有说服力和感染力
• 善于培训他人(人事相关职位)
招聘流程
应聘总是伴随着失败的风险。我们希望您在应聘汉高的过程中,能保持良好的心态。所以我们希望您能充分了解我们的招聘流程以减少不必要的担心。
我们的员工通过自己的业绩为汉高的成功添砖加瓦。所以我们注重您的专业技能和其它能力。我们要寻找那些富有才华和热情的员工。您觉得您能和我们产生共鸣吗?那就在应聘和选拔过程中慢慢了解汉高。您将有机会向我们提问或与我们平等讨论。为了让我们更快地获取您的应聘信息,您只能进行网上申请。下面请您进一步了解网上申请流程。
在校学生:应聘实习岗位
职场新人、专业人士和管理人员:
应聘贴士
从汉高的应聘者里脱颖而出
我们想让您了解我们的要求,以及您如何才能让您的应聘材料脱颖而出。所以我们为您提供了一些建议和注意事项。
动机信内容清单
- 让别人检查过内容完整性和拼写了吗?
- 有没有超过一页?
- 是否陈述了个人优势?
- 与职位要求是否有所呼应?
- 是否阐明了您应聘汉高的理由?
- 有没有避免只是罗列简历信息?
让您的动机信脱颖而出
让您脱颖而出的3个贴士:
- 开头第一句话要体现您的个性和职业理想。
- 证明自己的资质与官方职位要求相符。
- 把您个人和公司联系起来。阐明您为什么应聘汉高。