Application Engineer Construction Außendienst (d/f/m)

Adhesive Technologies Technik Forschung und Entwicklung Verschiedene Standorte Vollzeit Unbefristet
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Über diese Stelle

In dieser Rolle bist du unsere Expertin/ unser Experte im modernen Holzleimbau und unterstützt Kund:innen sowie den regionalen Markt mit deiner Fachkompetenzim Außendienst.

Dein Aufgabenfeld

  • Eigenverantwortliche Durchführung technischer Einsätze bei Kund:innen – von Schulungen und Inbetriebnahmen über Versuche und Prozessoptimierungen bis hin zu Troubleshooting.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, inklusive Teilnahme an Kundenterminen sowie kompetente Beratung zu Produktauswahl und Applikationstechniken.
  • Präzise Dokumentation aller Einsätze und Aktivitäten in den standardisierten Henkel-Systemen.
  • Praktische Arbeit mit modernem Applikationsequipment, um klebstoffbezogene Prozesse direkt vor Ort zu demonstrieren, zu verbessern und nachhaltig zu optimieren.
  • Aktive Umsetzung und Weitergabe der SHEQ-Richtlinien, stets mit Blick auf höchste Sicherheitsstandards.
  • Verantwortungsvoller Umgang mit firmeneigener Ausrüstung – vom Firmenfahrzeug bis hin zu Werkzeugen und Messgeräten.
  • Selbstständige Reiseplanung und Organisation, um Kund:innen bestmöglich zu betreuen.

Warum sollten wir dich einstellen

  • Abgeschlossenes Studium Bachelor/Master in Holztechnik oder Maschinenbau mit Berufserfahrung im Holzleimbau.
  • Erfahrung im Umgang mit Klebstoffen und Chemikalien von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz, Selbstorganisation
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Führerschein B
  • Hohe Reisebereitschaft, Wohnort in Deutschland oder Österreich

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
  • Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
  • Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
  • Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
  • Kantine/Essenszuschuss
  • Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
  • Mindestbruttogehalt von €60.000,-/Jahr; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation

Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.

Referenz-Nr: 25084875

Job-Standorte: Austria, Vienna, Vienna | Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf

Kontakt für Fragen zur Bewerbung: jobs.austria@henkel.com

Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.

Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.

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Arbeiten bei Henkel

关于汉高

凭借约150年的强大品牌,我们引领重塑想象,激发美好生活。基于我们创新且可持续的品牌、技术以及全球化团队,我们不仅要关注当代,更要着眼于未来。
汉高在工业和消费领域均处于领先地位:我们的产品组合包括家喻户晓的美发产品、衣物洗涤剂和护理剂以及粘合剂、密封剂和功能性涂层。

常见问题

可以——只要在我们的网申系统填写好个人资料即可。完整填写好之后,您就能申请多个职位了。

对,请用英语。在汉高这样的跨国公司,您要和来自世界各地的同事一起工作,所以汉高官方的工作语言是英语。一般来说,请以职位信息的语言撰写申请材料。

汉高每个职位都是非常独特的,所以找到合适的候选人对应聘者和汉高来说都至关重要。我们想要确保候选人和汉高相互适合。在整个招聘过程中,我们自始至终都会向应聘者提供反馈。

可以。其实在汉高,我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念:员工在职业发展的过程中,可以在两个国家,两个业务单元,调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利,也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
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