Internship - Customer Excellence & Master Data

Consumer Brands Logistics / Supply Chain Netherlands, Utrecht, Utrecht Full Time Limited
Apply for this role
netherlands-brandbar-1090x158

Over deze functie

Bij Henkel krijg je vanaf dag één de ruimte om impact te maken. Als Customer Excellence & Master Data Intern ondersteun je onze Customer Excellence- en Supply Chain-teams bij het optimaliseren van processen, het verbeteren van datakwaliteit en het versterken van klanttevredenheid.
Deze stage biedt een uitstekende kans om praktijkervaring op te doen op het snijvlak van customer operations, master data management en supply chain binnen een internationale FMCG-organisatie. De afdeling Henkel Consumer brands beheert toonaangevende merken binnen Laundry & Beauty care (Witte Reus, Schwarzkopf, Persil, Fa, Got2B, Syoss, Authentic Beauty Concept, ...)  voor retail en professionele kanalen. 

Wat ga je doen

  • Ondersteunen bij het aanmaken, onderhouden en controleren van customer- en product master data
  • Analyseren van datakwaliteit en signaleren van verbetermogelijkheden
  • Ondersteunen van Customer Excellence Manager bij dagelijkse operationele werkzaamheden.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen order-to-cash en customer setup
  • Intensief samenwerken met onder andere Sales, Marketing, Supply Chain en IT
  • Opstellen van rapportages, analyses en presentaties
  • Meedenken over initiatieven om de klantervaring en interne processen verder te verbeteren

Wat breng jij mee

  • Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Supply Chain, Data Management, Economie of een vergelijkbare richting
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt graag met data
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief
  • Goede kennis van Excel; ervaring met SAP en/of Power BI is een pré
  • Je communiceert duidelijk en voelt je prettig in een internationale werkomgeving
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed

Wat bieden wij

  • Een stagevergoeding van 1000 euro bruto per maand en, indien van toepassing, een reiskostenvergoeding van 250 euro
  • De mogelijkheid op een fulltime contract na de stage
  • Een boeiende en leerzame fulltime mogelijkheid in een internationale FMCG organisatie.
  • De mogelijkheid om mee te werken aan concrete en bedrijfsrelevante projecten.
  • 12 betaalde vakantiedagen.
  • Een flexibel thuiswerkbeleid (60% thuis, 40% kantoor).
  • Maandelijkse evenementen en activiteiten georganiseerd voor de lokale & internationale stagegemeenschap, met mogelijkheden om je netwerk te verbreden.
  • Voortdurende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Henkel Learning Hub

Bij Henkel hebben we allemaal een heel verschillende achtergrond, visie en levenservaring. Wij geloven dat de kracht van ons bedrijf juist schuilt in de unieke kwaliteiten van al onze medewerkers. Kom ons team versterken en breng jouw unieke kwaliteiten mee! Wij staan open voor sollicitaties van iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, cultuur, religie, seksuele geaardheid, beperking of leeftijd.

JOB ID: 26096619

Job Locations: Netherlands, Utrecht, Utrecht

Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com

Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.

YouTube Thumbnail Consumer Brands (Thumbnail)
How is work at Henkel

关于汉高

凭借约150年的强大品牌,我们引领重塑想象,激发美好生活。基于我们创新且可持续的品牌、技术以及全球化团队,我们不仅要关注当代,更要着眼于未来。
汉高在工业和消费领域均处于领先地位:我们的产品组合包括家喻户晓的美发产品、衣物洗涤剂和护理剂以及粘合剂、密封剂和功能性涂层。

常见问题

可以——只要在我们的网申系统填写好个人资料即可。完整填写好之后,您就能申请多个职位了。

对,请用英语。在汉高这样的跨国公司,您要和来自世界各地的同事一起工作,所以汉高官方的工作语言是英语。一般来说,请以职位信息的语言撰写申请材料。

汉高每个职位都是非常独特的,所以找到合适的候选人对应聘者和汉高来说都至关重要。我们想要确保候选人和汉高相互适合。在整个招聘过程中,我们自始至终都会向应聘者提供反馈。

可以。其实在汉高,我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念:员工在职业发展的过程中,可以在两个国家,两个业务单元,调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利,也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
点击这里进一步了解我们的培训项目。

我们的招聘团队会帮您解决所有的申请问题。点击这里联系我们的招聘团队。