Analista Pleno de Risco e Crédito - Jundiaí/SP

Finanças Brazil, Jundiaí, São Paulo Tempo completo Regular
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Sobre esta posição

Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Risco e Crédito para atuar na avaliação e gestão de riscos de crédito, contribuindo para o crescimento sustentável dos negócios e para a proteção financeira da empresa. Nesta posição, você terá um papel fundamental no equilíbrio entre a viabilização das vendas e a mitigação de riscos, garantindo o cumprimento das políticas de crédito e a saúde da carteira de clientes.

Você atuará em parceria com áreas como Vendas, Finanças e parceiros externos, utilizando análises e indicadores para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos relacionados a crédito, cobrança e contas a receber. 

O que fará

  • Realizar análises de crédito e avaliações de risco para clientes B2B, assegurando decisões alinhadas às políticas e matrizes de aprovação da companhia.
  • Monitorar riscos de crédito, identificando oportunidades de mitigação e apoiando o crescimento sustentável dos negócios.
  • Acompanhar e otimizar indicadores de contas a receber, inadimplência e processos de cobrança.
  • Garantir a aplicação das políticas globais e regionais de crédito, assegurando conformidade e governança nos processos.
  • Atuar em parceria com equipes de Vendas, Finanças e parceiros externos para suportar decisões comerciais e financeiras.
  • Participar de iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a eficiência dos processos de crédito, cobrança e gestão de riscos.

O que faz de ti uma boa opção

  • Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência em análise de crédito e gestão de risco para clientes B2B.
  • Vivência com contas a receber (Accounts Receivable) e processos de cobrança.
  • Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente SAP, e domínio de Excel para análise de dados.
  • Capacidade analítica e habilidade para tomar decisões baseadas em dados, indicadores e políticas internas.
  • Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders, incluindo equipes de Vendas, Finanças e parceiros externos.
  • Perfil organizado, proativo e atento aos detalhes, com forte senso de responsabilidade e ética profissional.
  • Inglês intermediário ou avançado; espanhol será considerado um diferencial
  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Jundiaí/SP.

Algumas vantagens de ingressar na Henkel

  • Regime de trabalho flexível com horários flexíveis, modelo de trabalho híbrido e política de trabalho em qualquer lugar até 30 dias por ano
  • Diversas oportunidades de crescimento nacionais e internacionais
  • Padrões globais de bem-estar com programas de saúde e cuidados preventivos
  • Licença parental neutra em termos de género por um mínimo de 8 semanas
  • Plano de Participação de Funcionários com investimento voluntário e ações correspondentes da Henkel

Na Henkel, somos provenientes de uma vasta gama de origens, perspetivas e experiências de vida. Acreditamos que a singularidade de todos os funcionários é a nossa força. Vem fazer parte da equipa e acrescentar a tua singularidade! Estamos recetivos a todas as candidaturas independentemente de géneros, origens, culturas, religiões, orientações sexuais, deficiências e gerações.

ID DO trabalho: 26097431

Locais de trabalho: Brazil, São Paulo, Jundiaí

Informações de contato para questões relacionadas a candidatura: Recruitment.LATAM@henkel.com

Por favor, não use este endereço de e-mail para enviar a sua candidatura ou currículo. Para se candidatar, clique no botão acima “Candidatar-se a esta vaga”. Não serão aceitas candidaturas enviadas por e-mail

Prazo para inscrição: enquanto a vaga estiver listada em nosso Site de Empregos, estaremos felizes de receber a sua inscrição!

Centro de Emprego: Se já tiver a aplicação, pode criar ou fazer login na sua conta aqui para verificar o status da sua aplicação. No caso de criar uma nova conta, utilize o endereço de e-mail com o qual se inscreveu.

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Como é o trabalho na Henkel

关于汉高

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常见问题

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可以。其实在汉高,我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念:员工在职业发展的过程中,可以在两个国家,两个业务单元,调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利,也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
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