凭借约150年的强大品牌，我们引领重塑想象，激发美好生活。基于我们创新且可持续的品牌、技术以及全球化团队，我们不仅要关注当代，更要着眼于未来。
汉高在工业和消费领域均处于领先地位：我们的产品组合包括家喻户晓的美发产品、衣物洗涤剂和护理剂以及粘合剂、密封剂和功能性涂层。
Stage - Assistant(e) Category Manager Marché Laundry - Janvier 2027 (H/F/X)
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À propos de ce poste
Intégré(e) à l’équipe Commercial Excellence, vous contribuerez à maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de vos catégories en participant à l’élaboration de la stratégie commerciale, à l’analyse de la performance marché et au déploiement de plans d’activation à forte valeur ajoutée.
Ce que vous ferez
- L’analyse est au cœur de votre métier : pilotage et synthèse des données de marché via les panels distributeurs (Circana/IRI) et consommateurs (Kantar), réalisation de reportings réguliers et d’analyses ad hoc pour identifier les opportunités de croissance.
- Expert(e) de vos catégories, vous participez au lancement des innovations : élaboration des argumentaires de vente en lien avec les agences créatives, suivi de la diffusion en points de vente, analyse des performances et mesure de leur impact sur les catégories.
- Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale de vos catégories en participant à la construction des objectifs commerciaux, des recommandations catégorielles et des plans d’activation par marque.
- Vous assurez la coordination quotidienne entre les différentes équipes : Comptes-Clés, Category Management Enseigne, Force de Vente, Marketing et Supply Chain afin de garantir la cohérence et l'efficacité des plans d'action.
- Vous accompagnez les équipes commerciales dans le développement de recommandations fondées sur les insights marché, consommateurs et distributeurs, afin d'optimiser la performance des catégories et la visibilité des marques en point de vente.
Pourquoi vous êtes un bon candidat
- Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en marketing, commerce ou gestion.
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en marketing, category management ou analyse commerciale, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG).
- L’analyse de données vous intéresse et vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit de synthèse.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et votre aisance relationnelle, et appréciez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, que vous utilisez pour analyser les performances et construire des recommandations pertinentes.
- La connaissance des panels distributeurs et consommateurs (Circana/IRI, Kantar) constituerait un véritable atout.
Quelques avantages à rejoindre Henkel
- Gratification de stage selon le niveau d’études : 900 € (Bac +2), 1200€ (Bac +3), 1400€ (Bac +4) et 1500€ (Bac +5) bruts par mois
- Un système de travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine
- Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
- 100 % de prise en charge des transports publics
- 5 jours de congé stagiaire + 1 journée de solidarité au profit de l’association de votre choix
- Accès au restaurant inter-entreprises
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: 26098733
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
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关于汉高
常见问题
我对几个职位都很感兴趣。我能不能同时申请多个职位？
可以——只要在我们的网申系统填写好个人资料即可。完整填写好之后，您就能申请多个职位了。
职位信息用英语写的——我是不是也应该用英语撰写我的申请材料？
对，请用英语。在汉高这样的跨国公司，您要和来自世界各地的同事一起工作，所以汉高官方的工作语言是英语。一般来说，请以职位信息的语言撰写申请材料。
在应聘过程中，我能不能及时收到申请状态的反馈？
汉高每个职位都是非常独特的，所以找到合适的候选人对应聘者和汉高来说都至关重要。我们想要确保候选人和汉高相互适合。在整个招聘过程中，我们自始至终都会向应聘者提供反馈。
汉高员工能否在不同业务部和/或不同国家之间调动岗位？
可以。其实在汉高，我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念：员工在职业发展的过程中，可以在两个国家，两个业务单元，调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利，也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
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